簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Globalization".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="職能"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    全球人才移動服務專業人員職能模型之建置
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 林玉秋 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究目的是建置全球人才移動服務(Global Mobility Service, GMS)專業人員的職能模型,以Spencer&Spencer所提出的職能模型建置的方法為參考, 採用行為事例訪談以…
    • 點閱:271下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 2118/06/15 (校外網路)
    • 全文公開日期 2118/06/15 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以層級分析法探討銀行環球交易服務營運部部門主管評選之關鍵準則
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 黃慧娟 指導教授: 喻奉天
    • 「如何在現今的人力市場裡(包括銀行內部與外部)尋覓到最具資格、最有能力的主管來帶領環球交易服務營運部整個團隊以迅速、確實的效能來完成所賦予的任務?」是本研究的動機。因而「團隊領導人到底需要具備哪些關…
    • 點閱:223下載:6
    1